Francis Nieling Uitzendbureau is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt. Het bedrijf legt een sterke nadruk op sociale betrokkenheid, inclusief werkgeverschap en de ontwikkeling van medewerkers. Dit wordt weerspiegeld in diverse initiatieven, opleidingen en certificeringen die het bedrijf gedurende het jaar heeft ondernomen en behaald.
Opleidingen en Persoonlijke Ontwikkeling
Een kernonderdeel van de strategie van Francis Nieling Uitzendbureau is de voortdurende investering in de ontwikkeling van medewerkers door middel van interne opleidingen. Deze opleidingen worden gegeven door eigen SVS-docenten in kleine groepen, wat zorgt voor extra persoonlijke aandacht en een hoge slagingskans.
SVS Basis Opleiding Schoonmaak
Gedurende het hele jaar vinden er SVS Basis Opleidingen Schoonmaak plaats. Een bijzondere mijlpaal was de verzorging van twee cursussen in het Oekraïens, met ondersteuning van een tolk. Dit markeert een belangrijke stap richting meer inclusieve en toegankelijke opleidingen.
Na afronding van de opleidingen worden geslaagden uitgenodigd voor een feestelijk moment met gebak, koffie en de officiële uitreiking van diploma's. Dit werd bijvoorbeeld gevierd op 19 maart 2026, waar vier geslaagden voor het SVS diploma in het zonnetje werden gezet.
Workshop Gespreksvaardigheden
Enkele collega's namen deel aan een workshop gespreksvaardigheden. Daniela liet vol trots haar certificaat zien, wat blijk geeft van de inzet om communicatieve vaardigheden te verbeteren.
Veilig Online Training
Een aantal medewerkers heeft met succes de cursus Veilig Online van Bibliotheek West-Achterhoek afgerond. Zij hebben geleerd veilig om te gaan met smartphones en tablets, een Digid aangemaakt en geleerd hoe veilig online te surfen. Deelnemers beschreven de training als leerzaam en waardevol.
Erkenning en Certificeringen
Francis Nieling Uitzendbureau hecht veel waarde aan erkenning van hun sociale ondernemerschap en kwaliteit. Dit wordt onderstreept door het behalen van diverse certificeringen en het in de prijzen vallen voor hun inclusieve werkwijze.
PSO 30+ Certificering
Op 15 oktober 2025 kondigde het bedrijf met trots aan opnieuw het hoogste PSO 30+ certificeringsniveau te hebben behaald voor sociaal ondernemen. Hiermee behoren zij tot de landelijke koplopers in inclusief werkgeverschap. Het bedrijf streeft ernaar om 45,12% van het personeelsbestand te laten bestaan uit mensen uit kwetsbare groepen, met een ambitieus doel om dit binnen twee jaar te verhogen naar 48%. Dit bevestigt de structurele bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt.
ISO 9001 en ISO 14001
Alle certificeringen zijn verlengd, wat aantoont dat Francis Nieling Uitzendbureau beschikt over uitstekend kwaliteitsmanagement (ISO 9001) en de diensten uitvoert volgens strenge milieueisen (ISO 14001).
Samenwerking met Scholengroep Pro8
De vijftienjarige samenwerking met Scholengroep Pro8 werd erkend door de jury, die Mabeon en Scholengroep Pro8 prees voor het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin mensen met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt samen het verschil maken. De jury benadrukte de gedeelde visie en de warme betrokkenheid van de scholen bij de medewerkers.
Nieuwe Medewerkers en Functies
Francis Nieling Uitzendbureau verwelkomt regelmatig nieuwe medewerkers en stelt hen graag voor aan het publiek. Ook interne doorgroei en ontwikkeling worden benadrukt.
Nieuwe Objectleiders
Verschillende nieuwe Objectleiders werden voorgesteld, waaronder Marco de Nijs, die veel praktijkervaring heeft in de schoonmaakbranche. Nairah Schippers, 24 jaar, startte als objectleider en zag de functie als een leuke uitdaging om schoonmakers bij te staan en zakelijk contact aan te gaan met klanten. Tine Meeuwissen, Marijke van Kampen, Lowina Becker, Gaby de Meijer, Sandra van Toor en Alma van Ditzhuizen werden gefeliciteerd met hun certificaat na het volgen van een training om een betere interne jobcoach te worden.
Nieuw Hoofd Bedrijfsbureau
Ramon Peters is gestart als het nieuwe Hoofd Bedrijfsbureau. Hij brengt 35 jaar ervaring in de schoonmaakbranche met zich mee.
Doorgroei van Medewerkers
Het bedrijf deelt graag succesverhalen over de groeitrajecten die medewerkers kunnen doormaken. Kimberley Sluik kwam in 2019 via een proefplaatsing bij Mabeon werken en stroomde uiteindelijk door naar een fulltime dienstverband bij HTM-groep.nl als facilitair medewerkster, waarbij ze Nederland veiliger maakt met de juiste inbouw van beveiligingsapparatuur in auto's. Embaba Kebebe Hailemariam maakte eveneens een positieve groei door, volgde de SVS schoonmaakopleiding en kon doorstromen naar een fulltime functie buiten Mabeon.
Evenementen en Feestelijke Momenten
Francis Nieling Uitzendbureau organiseert regelmatig evenementen om medewerkers te waarderen en de teamgeest te bevorderen.
Jaarlijkse Barbecue
De jaarlijkse barbecue is een terugkerend evenement dat altijd in een fantastische sfeer wordt gevierd. Zo werd op 13 juni 2025 genoten van heerlijk eten en een gezellige avond. Ook op 1 september 2025 vond de jaarlijkse barbecue plaats bij Pitch & Putt, waar genoten werd van goed eten en drinken. Op 23 maart 2022 werd eveneens een barbecue georganiseerd door Résidence Lichtenvoorde voor het personeel van Mabeon en eigen personeel.
Kerstavond bij Mabeon
Op 8 december 2025 werd een sfeervolle kerstavond gevierd bij Mabeon, waarbij jubilarissen werden gehuldigd. Een kerstbuffet, de kerstman en DJ Angelo zorgden voor een gezellige avond.
Pensioenvieringen
Medewerkers die met pensioen gaan, worden in het zonnetje gezet. Irene Buiting - Ramsingh ging eind februari met pensioen na 21 jaar ervaring binnen Asito. Tine, die 34 jaar in de schoonmaak heeft gewerkt, is sinds 13 december 2021 met pensioen en geniet van haar werk bij Mabeon.
Dag van de Schoonmaker
Op de dag van de schoonmaker toont Mabeon waardering voor alle schoonmakers die zich dagelijks met hart en ziel inzetten. Medewerkers Claudia Peppelman en Raoul Klooken werden met een pluim in het zonnetje gezet door objectleider Tine Meeuwissen voor hun passie en plezier in hun werk.
Nieuwe Opdrachten en Samenwerkingen
Het bedrijf breidt haar diensten uit door nieuwe opdrachten binnen te halen en strategische samenwerkingen aan te gaan.
Schoonmaak van Scholen en Locaties
Vanaf 21 april 2025 gaat Mabeon aan de slag met het schoonmaken van 22 scholen in de Liemers en op het Gelders Eiland, na een selectieprocedure door Stichting Liemers Novum. Per 1 mei 2025 worden zowel het pand van Kramp in Varsseveld als de locatie in Leek (Groningen) professioneel schoongemaakt.
Samenwerking met Residence Lichtenvoorde
Bij Residence Lichtenvoorde werkt een team van medewerkers van Mabeon, bestaande uit 5 nationaliteiten, vol passie aan het garanderen van een schone vakantie. Onder het genot van een lunch werd iedereen bedankt met een pluim voor hun inzet en samenwerking.
Schoonmaak van Prakticon
Sinds 1 april 2022 is Mabeon gestart met het schoonhouden van het Prakticon te Doetinchem.
Bedrijfsontwikkelingen
Francis Nieling Uitzendbureau ondergaat ook interne veranderingen en uitbreidingen om de organisatie te versterken.
Nieuwe Directie
Nadat Erwin Peters aangaf te willen stoppen als directeur, hebben Helga Peters, Astrid Dinnissen en Rob Migchelbrink de directie gevormd om Mabeon verder uit te bouwen. Erwin Peters en Sander Striker hebben officieel afstand getekend van hun aandeelhouderschap.
Nieuwe Bedrijfsleider
Fred Klaassen is begonnen als bedrijfsleider van Mabeon Schoon. Met 60 jaar, gehuwd, 2 dochters en woonachtig in Didam, brengt hij 35 jaar managementervaring in de schoonmaakbranche met zich mee.
Verbeterde Zichtbaarheid
Mabeon is beter vindbaar en zichtbaar geworden door de plaatsing van een nieuw spandoek en gevelreclame met lichtbakken.
Kerstpakketten en Waardering
Tijdens de kerstdagen werden alle collega's uitgenodigd om hun kerstpakket op te halen. Voor degenen die niet konden komen, werd het pakket thuis of op het object bezorgd. De directie, bedrijfsleiding en objectleiding bedankten iedereen voor hun inzet en wensten hen gezondheid voor het komende jaar.