VTM Nieuws, een centraal punt in de programmering van VTM sinds de start in 1989, heeft een aanzienlijke evolutie gekend. De populariteit van VTM groeide, wat resulteerde in stijgende kijkcijfers voor VTM Nieuws en de uitgroei tot een geduchte concurrent van Het Journaal. Aan het begin van de 21e eeuw begonnen de kijkcijfers echter terug te lopen. Op 18 februari 2013 werd de naam van Het Nieuws gewijzigd naar VTM Nieuws, vergezeld van een opvallend nieuw beeldmerk en decor. Tegelijkertijd trad een aangepaste ideologie in werking met meer nadruk op politieke, buitenland- en cultuurberichtgeving. De redacties van Het Laatste Nieuws en VTM Nieuws werden onder één dak samengebracht in Antwerpen, nadat Medialaan volledig eigendom werd van DPG Media.
Ontwikkeling van de Nieuwsuitzendingen
Bij de start van de uitzendingen werden beelden van de hoofdpunten getoond. Vervolgens kwam er zicht op de studio vanuit een breed camerastandpunt en verschenen afbeeldingen op de vijf aanwezige videoschermen. Aan het einde van de uitzending werd er teruggeblikt op het hoofditem van de dag, waarna de camera een beweging van de presentator weg maakte. De gebruikte schriftvormers (balkjes die in beeld verschijnen om de naam van een persoon aan te geven) bevatten een oranje kubus met daaronder een zwart, doorschijnend balkje waarin de naam stond.
Tot oktober 2011 werd aan het begin van de uitzending slechts één hoofdpunt getoond, in tegenstelling tot de journaals van de VRT en de meeste buitenlandse zenders. Op 18 februari 2013 onderging Het Nieuws een grondige facelift en werd de naam gewijzigd in VTM Nieuws. Over deze vernieuwing werd vooraf weinig gecommuniceerd met de pers. Er kwam een compleet vernieuwde studio met daarin vijf videoschermen: vier kleine en één zeer groot scherm, de zogenaamde videowall.
De uitzending start met een breed camerastandpunt op de donkere studio, terwijl het eerste deel van de begintune afspeelt en enkele felle visuals door het beeld zweven. De nieuwslezer kondigt enkele hoofdpunten aan, waarna de camera naar hem of haar toe beweegt terwijl het studiolicht wordt ingeschakeld. Een voice-over kondigt tussendoor de datum en nieuwslezer aan. Bij de start van het bulletin, na de inleiding van het grote hoofdpunt, wordt indien mogelijk een gerelateerde studiogast ingeschakeld om dieper op de kwestie in te gaan. Hierna wordt verdergegaan met de andere items. Na de eerste tien minuten wordt kort een item aangehaald dat pas later in de uitzending aan bod zal komen. Eens ook die reportage de revue is gepasseerd, geeft de nieuwslezer het woord aan een sportanker voor het sportnieuws. Tot slot komt de nieuwslezer weer in beeld voor het inleiden van een luchtig item. De nieuwslezer sluit hierna de uitzending af door de hoofdpunten te herhalen.
Muziek en Presentatie door de Jaren Heen
Vanaf 2000 werden de muziek voor VTM Nieuws en gerelateerde actualiteitsprogramma's gecomponeerd door Peter Meyvaert en Louis Vyncke. De eerste nieuwsuitzending vond plaats op de late avond van 1 februari 1989 en werd gezamenlijk gepresenteerd door Dany Verstraeten en Nadine Desloovere. Zij werden nadien de vaste ankers van het hoofdbulletin van 19 uur, waarbij ze elkaar wekelijks aflosten. Na enkele maanden kregen ook de laatavonduitzendingen volgens hetzelfde stramien twee vaste gezichten: Kathy Pauwels en Ingrid De Putter.
In 1992 werd voor de uitzendingen van 19 uur een duopresentatie ingevoerd met drie vaste koppels: Dany Verstraeten & Kathy Pauwels, Nadine Desloovere & Marc Dupain, en Ingrid De Putter & Mark Demesmaeker. Met deze bredere poule van nieuwsankers werden ook dagelijkse middaguitzendingen opgestart om 13 uur. In 1997 kwam er een dagelijks ontbijtnieuws dat afwisselend werd gepresenteerd door Catherine Van Eylen, Christophe Lambrecht en Olivier Van Raemdonck. Zij verzorgden uitsluitend deze editie en waren niet op andere tijdstippen te zien.
Begin jaren 2000 werd de duopresentatie afgeschaft. In 2008 werden plannen bekendgemaakt om de laatavonduitzendingen op werkdagen om te vormen naar "Vandaag", een programma waarin met gasten zou worden nagepraat over het nieuws van de afgelopen dag. Cathérine Moerkerke zou het vaste gezicht worden, maar uiteindelijk kwam deze wijziging er niet.
Sinds 2013 is een lineair weekschema ingevoerd met drie ankerposities. Van maandag tot en met donderdag is Stef Wauters de vaste presentator om 19 uur. Alle uitzendingen van vrijdagavond 19 uur tot en met zondagavond 19 uur hadden Dany Verstraeten als vast gezicht tot eind 2020, en sindsdien Cathérine Moerkerke. De middaguitzendingen van maandag tot en met vrijdag worden ten slotte gepresenteerd door de overige nieuwsankers, die elkaar doorgaans wekelijks aflossen.
Buitenlandse Berichtgeving en Expertise
Bij belangrijk en relevant buitenlandnieuws worden indien mogelijk journalisten uitgestuurd naar de regio in kwestie. Met uitzondering van een vaste correspondent in de Verenigde Staten (sinds 2015 is dit Greet De Keyser), is er geen afzonderlijke groep van journalisten die zich uitsluitend met buitenlandse berichtgeving bezighoudt. Bepaalde journalisten worden bij gelegenheid ingeschakeld als studiogast tijdens de nieuwsuitzending. Zij geven dan als zogenaamde expert ter zake extra duiding bij het respectievelijke onderwerp. Sinds 2011 zijn dit vooral Paul D'Hoore voor economie en financiën en Faroek Özgünes voor justitie. Sinds 2022 is dit Wim Dehandschutter voor royalty.
Hoofdredactie en Eindredactie
Michiel Ameloot is sinds 2021 hoofdredacteur van VTM Nieuws. Bert Heyrman is er adjunct-hoofdredacteur. Kris Hoflack was tot september 2018 overkoepelend algemeen hoofdredacteur voor de nieuwsdienst van Medialaan. De eindredactie van VTM Nieuws wordt verzorgd door Kim Herbots, Bart Baele, Pieter Kunnen, Karen De Vis en Ken Pieters.
VTM Nieuws App en Gerelateerde Informatie
Er bestaat ook een applicatie onder de naam VTM Nieuws, waar alle berichten van de nieuwssite op terug te vinden zijn.
Partena Professional: Nieuws en Informatie voor Ondernemers en Werknemers
Partena Professional, een HR-dienstverlener, brengt regelmatig nieuws en inzichten die relevant zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Recent onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met Stijn Baert, werpt licht op diverse arbeidsgerelateerde thema's.
Artificiële Intelligentie bij Sollicitaties
Steeds meer werkgevers vermoeden dat sollicitanten massaal artificiële intelligentie inzetten bij hun sollicitatie, maar dat blijkt niet te kloppen. Nieuw onderzoek van Partena Professional bij 1.000 werknemers en 250 werkgevers toont aan dat deze aanname niet accuraat is.
Eerlijke Verloning en Bereikbaarheid op het Werk
Het aandeel Belgen dat het gevoel heeft eerlijk verloond te worden ten opzichte van collega's, daalt. Waar in 2025 nog 57,3% van de Belgische werknemers aangaf zich eerlijk betaald te voelen, is dat in 2026 gedaald naar 51,8%. Dit blijkt uit onderzoek van Partena Professional in samenwerking met Stijn Baert bij 1.000 Belgische werknemers. Organisaties zoeken volop naar de beste manieren om vandaag en morgen talenten aan te trekken en te behouden. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat quasi de helft van de Belgische werknemers na de werkuren dikwijls tot altijd bereikbaar is.
Fiscaal Gunstig Regime voor Auteursrechten en IT-ontwikkelaars
De regering stelt het fiscaal gunstig regime voor auteursrechten opnieuw open voor IT-ontwikkelaars, na een periode van uitsluiting door uitspraken van het Grondwettelijk Hof in 2023. Tegelijkertijd wordt het fiscale voordeel gedeeltelijk afgeschaft.
Hervorming VVPRbis en Vervroegd Dividend
De aangekondigde hervorming van het VVPRbis-regime roept vragen op over het vervroegd uitkeren van dividenden.
Maaltijdcheques voor Zelfstandige Bedrijfsleiders
Denk je dat maaltijdcheques niet interessant zijn omdat ze niet volledig aftrekbaar zijn? Waarom als zelfstandig bedrijfsleider je maaltijdcheques verhogen?
Ondersteuning voor Ondernemerschap
Partena Professional en Beci coördineren hun acties op de Louizalaan 500 om de toegang tot het ondernemerschap te vergemakkelijken en toekomstige zelfstandigen te begeleiden tijdens hun eerste stappen.
Expat versus Impatriate en Internationale Payroll
Wat is het verschil tussen een expat en een impatriate? Een salary split is een oplossing voor ondernemingen die internationaal actief zijn en een medewerker vergoeden die in meerdere landen werkt. Deze praktijk brengt echter belangrijke fiscale, sociale en payrolluitdagingen met zich mee. Het beheer van internationale payroll vereist dat je voldoet aan verschillende sociale en fiscale wetgevingen per land.
Wijzigingen voor Zelfstandigen en Startende Ondernemers
Verandert er iets in je leven of onderneming? Op deze pagina vind je een duidelijk overzicht van de meest voorkomende wijzigingen waarmee zelfstandigen te maken krijgen. We leggen uit wat je moet regelen, wanneer actie vereist is en waar je best even bij stilstaat. Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om goed voorbereid te starten als zelfstandige in België. Van begeleiding vóór je start, zoals het uitwerken en testen van je idee, tot de concrete administratieve stappen zoals het aanvragen van een ondernemings- en btw-nummer.
Relaties op de Werkvloer
Brussel, 13 februari 2026 - Deze zaterdag is het weer Valentijn. En als 2025 ons iets leerde, is het dat Cupido’s pijlen soms ook de werkvloer treffen. We herinneren ons onder meer de kus tijdens een Coldplay-concert, die sociale media in vuur en vlam zette en het debat over relaties op de werkvloer opnieuw aanwakkerde. Dinsdag 14 februari is het Valentijn, het feest van de liefde. Natuurlijk is het ook mogelijk dat er op het werk liefdesrelaties ontstaan. Wat zijn de regels?
Personenbelasting en Nettolonen
Waarom krijgen sommige werknemers belastingen terug terwijl anderen moeten bijbetalen? Alles wordt duurder. Prijzen, energie, grondstoffen, ... En toch is er één ding dat dit jaar daalt: de personenbelasting. En wanneer de bedrijfspersonenvoorheffing daalt, stijgen de nettolonen. Dat is goed nieuws.
'Employee Central Payroll' voor HR-Processen
'Employee Central Payroll' is een geïntegreerde oplossing voor het beheer van al uw HR-processen, inclusief de payroll.
Burn-out Herkenning
Wie te maken krijgt met een burn-out ziet die vaak zelf niet naderen.