Op zoek naar werk? Als BOA, krantenbezorger, elektromonteur of pedagogisch medewerker kom je het snelst aan de slag. Ook is er meer vraag naar een adviseur duurzaamheid of een projectleider milieu. Dat blijkt uit onderzoek van uitzendbureau Randstad. In totaal staan er 15 vakgebieden in de lijst met meest kansrijke beroepen, waarvan 28 beroepen dit jaar nieuw zijn.
Toename Kansen voor MBO-Gediplomeerden
Opvallend is de relatieve toename van kansen voor mensen die op mbo-niveau zijn afgestudeerd. Beroepen op mbo-niveau waar veel vraag naar is, zijn onder meer automonteurs, koks en hoveniers. Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) verwacht ook dat de kansen voor mbo'ers op de arbeidsmarkt stabiel blijven, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt voor hbo'ers en wo'ers juist afneemt.
Een reden hiervoor is een grote instroom op de arbeidsmarkt de komende jaren van jongeren met een bachelordiploma, terwijl de instroom vanuit mbo opleidingen relatief beperkter is. Dat verbetert de kansen voor mbo'ers, omdat er verhoudingsgewijs minder concurrentie is, vertelt Bart van Krimpen, arbeidsmarktanalist Randstad Nederland.
Duurzaamheid Steeds Belangrijker
Onderwerpen als hernieuwbare energie, duurzaamheid, milieu en uitstoot staan steeds hoger op de agenda op de arbeidsmarkt. Dat kan een functie zijn zoals adviseur duurzaamheid of projectleider milieu, maar kan ook een elektromonteur zijn die zich bezighoudt met het installeren en onderhouden van elektrische auto's of netwerken.
Vraag naar Zorg Blijft Toenemen
Het aantal werkenden binnen de zorg steeg de afgelopen jaren, maar het aantal vacatures steeg mee. Zo is er meer vraag naar mensen in de Individuele Gezondheidszorg (IG), die vaak werkzaam zijn met ouderen. Dat komt doordat Nederland steeds meer aan het vergrijzen is. Zo zijn er voor iedere 65-plusser, 3 personen in de leeftijd van 20 tot 65 jaar, in 2010 was dat nog 1 op 4.
AI en de Arbeidsmarkt
Ook de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) zorgt voor verschuivingen op de arbeidsmarkt. De keuze voor een beroep in de zorg of elektrotechniek waar een mbo-diploma voor vereist is, kan een duurzamere keuze zijn dan een baan op hbo-niveau in de administratie waar mogelijk AI het werk op korte termijn kan overnemen.
Zo is er binnen de ICT steeds meer vraag naar data-engineers, zij beheren en verzamelen data die belangrijk is voor AI. Daarnaast zorgt AI voor ethische en juridische vragen, waardoor de vraag naar juristen ook is toegenomen.
Meest Kansrijke Beroepen: Een Gedetailleerd Overzicht
Hieronder volgt een lijst met de meest kansrijke beroepen, waarbij nieuwkomers in de lijst zijn gemarkeerd met (N).
Administratief, Secretarieel en HR
- Secretaris (N)
- Management assistent (N)
- HR-adviseur
Agrarisch en Groen
- Teeltmedewerker (N)
- Hovenier
- Terreinmedewerker
Analyse, Onderzoek en Ontwikkeling
- Adviseur duurzaamheid
- Adviseur bodem (N)
- Projectleider milieu (N)
Bouw
- Koelmonteur (N)
- Schilder
- Loodgieter (N)
Financieel
- Belastingadviseur (N)
- Financial controller
- Schadebehandelaar (N)
Horeca en Recreatie
- Cateringmedewerker (N)
- Zelfstandig werkend kok
- Kok
ICT
- Systeembeheerder (N)
- Projectleider ICT (N)
- Data engineer
Klantadvies
- Centralist (N)
- Baliemedewerker (N)
- Accountmanager binnendienst
Onderwijs
- Groepsleerkracht
- Assistent professor (N)
- Docent lichamelijke opvoeding (N)
Openbaar bestuur, Rechtspraak en Veiligheid
- BOA (N)
- Surveillant (N)
- Jurist
Techniek
- Automonteur (N)
- Elektromonteur (N)
- Medewerker technische dienst (N)
Transport en Logistiek
- Krantenbezorger (N)
- Vrachtwagenchauffeur
- Magazijnbeheerder (N)
Verkoop, Marketing en Communicatie
- Accountmanager
- Filiaalmanager (N)
- Verkoopmedewerker tankstation (N)
Welzijn
- Verzorgende IG (N)
- Helpende plus (N)
- Pedagogisch medewerker kinderopvang
Zorg
- Anios (N)
- Apotheekassistent
- Opticiën
Stress en Werkdruk op de Arbeidsmarkt
Volgens het rapport komt stressvol werk het meest voor in beroepen met veel directe verantwoordelijkheden en weinig regelruimte. In dat soort werk moeten taken vaak grotendeels worden uitgevoerd volgens vaste instructies of protocollen. Ook gelden vaak hoge eisen, waarbij heel snel of heel veel werk gedaan moet worden.
Apothekersassistenten ervaren het vaakst stressvol werk (51 procent). Daarna komen leerkrachten in het basisonderwijs en medisch praktijkassistenten (ieder 39 procent). Ook andere beroepen in de zorg en het onderwijs ervaren veel stress, zoals artsen, verpleegkundigen en docenten in het voortgezet onderwijs.
Pierre Koning, hoogleraar economie aan de Vrije Universiteit, schrikt niet van de nieuwe cijfers. "Als je kijkt naar de cijfers van de afgelopen jaren is die 1 op 6 vrij constant", zegt Koning. "Wat wel zorgwekkend is, en niet per se in dit rapport zit, is dat langdurig verzuim de laatste jaren flink is toegenomen. Hierbij gaat het ook om mentale gevallen van ziekte en werkstress kan daar één van de redenen voor zijn."
Eerder dit jaar waarschuwde de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving al voor wat zij de 'hypernerveuze samenleving' noemden. "Steeds meer jongeren worstelen met prestatiedruk, werkenden vallen uit met burn-outklachten en bijna de helft van de volwassenen heeft ooit een psychische aandoening gehad", zei de RVS.
De 'Hypernerveuze Samenleving'
De 'hypernerveuze samenleving' zou volgens de raad in alle aspecten van de samenleving doordringen. "Werk, school, vrije tijd - overal is de verwachting om beter en sneller te presteren. Tegelijk wordt het individu zelf als enige verantwoordelijk gehouden voor het eigen geluk." De RVS pleitte als oplossing voor een fundamentele sociaal-culturele verandering met meer verbinding en momenten van rust. Dat kan bijvoorbeeld door ruimte te maken voor 'lege tijd' op school, op het werk en in de vrije tijd, om zo creativiteit, bezinning en echt contact mogelijk te maken.
Arbeidsmarkt anno 2025: Krapte en Nieuwe Kansen
De arbeidsmarkt is anno 2025 nog altijd krap, constateert het UWV: er zijn meer vacatures dan werkzoekenden. En daarmee zijn er 'goede kansen op werk in diverse richtingen en op verschillende niveaus'. Veel beroepen, zoals in de zorg, ICT, of het onderwijs, zijn al jaren kansrijk, zegt UWV-arbeidsmarktadviseur Stef Molleman. Maar veranderingen op de arbeidsmarkt zorgen er ook voor dat er nieuwe beroepen bijkomen met goede kansen op een baan.
Goede kansen zijn er bijvoorbeeld voor kappers, omdat veel zaken op zoek zijn naar nieuwe krachten. Ook voor bewindvoerders is veel werk, onder meer door een groeiend aantal huishoudens met financiële problemen. En door de vergrijzing is er, naast een tekort aan tandartsen, ook veel vraag naar tandtechnici - die bijvoorbeeld kronen en bruggen kunnen maken.
Daarnaast worden winkeliers nu verplicht om elektronica te repareren. Dit leidt tot goede kansen voor reparateurs van bijvoorbeeld telefoons en tablets. En door alle geopolitieke spanningen in de wereld, zijn alle militaire functies ook zeer kansrijk, aldus de kenner. Zowel op mbo- als hbo-niveau.
Beroepen met Slechte Baankansen
Er zijn ook beroepen met ronduit slechte baankansen anno 2025, zegt het UWV. De opkomst van AI (kunstmatige intelligentie) heeft niet alleen invloed op administratieve beroepen, maar ook op creatieve beroepen en beroepen waarin veel met taal wordt gewerkt. Denk aan: tekstschrijvers, vertalers, copywriters en grafisch vormgevers.
Sommige beroepen zijn daarbij te populair onder studenten en werkzoekenden - er is kortom veel aanbod van mankracht. Dat geldt volgens het UWV onder meer voor dierenverzorgers en 'lifecoaches' die bijvoorbeeld advies geven over voeding en levensstijl.
"Het is goed om te beseffen dat het niet altijd eenvoudig is om een baan te vinden, zelfs in kansrijke sectoren", zegt Molleman. Soms wordt er bijvoorbeeld specifieke kennis gevraagd, of worden er aanvullende eisen gesteld door werkgevers, zoals certificaten of een bepaalde opleiding.
Vacaturecijfers: Handel en Zorg Leiden
Het afgelopen jaar daalde het aantal openstaande vacatures eindelijk een beetje, na jaren van hoogspanning op de arbeidsmarkt. Maar het afgelopen kwartaal kwamen er juist weer vacatures bij, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In totaal staan nu zo'n 404.000 onvervulde vacatures te wachten op een geschikte kandidaat.
In de handel zitten ze het meest verlegen om jouw inzet. In die sector, waaronder de winkels en groothandels vallen, staan maar liefst 72.200 vacatures open. Op de voet gevolgd door de gezondheids- en welzijnszorg. Daar staan ruim 67.000 vacatures open. Ook voor ambtenaren in spe is nog altijd werk zat: het rijk en lokale overheden zijn samen nog op zoek naar 40.000 nieuwe krachten. En wie weleens op het terras zit, zal ook gemerkt hebben dat er in de horeca nog wel wat handjes bij kunnen. Die sector komt zo'n 30.000 mensen tekort.